Diritti Umani

Leonardo si impegna a svolgere le proprie attività nel pieno rispetto dei diritti umani, integrati nel Codice Etico e nella Carta dei Valori di Gruppo, ispirati ai principi della Dichiarazione Universale delle Nazioni Unite, delle Convenzioni dell’International Labour Organization, delle linee guida dell’OCSE, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea e di ulteriori normative di riferimento. 

Nei tre ambiti in materia di diritti umani, identificati come rilevanti per il Gruppo - la gestione dei dipendenti, le relazioni con i fornitori e le attività di vendita e distribuzione di prodotti – Leonardo adotta opportuni processi per evitare violazioni, promuovendo la cultura dell’integrità all’interno e all’esterno dell’azienda e migliorando costantemente i propri sistemi di business e trade compliance.

Per rafforzare il sistema di presidio, il Gruppo promuove la tutela dei diritti umani lungo la catena del valore, sostenendone la diffusione tra i propri stakeholder, anche partecipando a iniziative multilaterali per creare sinergie tra associazioni, aziende e istituzioni. Ad esempio Leonardo, come Lead Company del Global Compact delle Nazioni Unite, partecipa dal 2019 all’Action Platform su SDG 16 Peace, Justice and Strong Institutions. 

Principali dati 2020

99% dei dipendenti

99% dei dipendenti

in Paesi OCSE

96% degli acquisti

96% degli acquisti

da paesi OCSE

75% dei dipendenti

75% dei dipendenti

operanti in siti certificati OHSAS 18001

78% dei dipendenti

78% dei dipendenti

coperti da contratti collettivi

> 6.500 fornitori

> 6.500 fornitori

valutati anche su aspetti sociali ed etico-legali

178 operazioni

178 operazioni

monitorate in Paesi sensibili