La diversità e l’attenzione all’inclusione hanno contribuito a costruire la nostra identità e cultura, dando forma a ciò che siamo oggi: un’azienda presente in più di 150 Paesi che, con oltre 51.000 persone, si impegna a creare ambienti di lavoro in cui ognuno possa esprimere il proprio potenziale e dare il meglio di sé. In linea con questo impegno, Leonardo ha nominato un Diversity, Equity and Inclusion Manager, una figura garante di una cultura aziendale che rispetti le diversità e promuova un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
Trasformare ogni differenza in un’opportunità di crescita attraverso il lavoro di squadra rappresenta per noi un fattore strategico di competitività, di attrazione di talenti, di valorizzazione del capitale umano e di innovazione, tutti elementi chiave per garantire la crescita sostenibile del Gruppo.
Promuoviamo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità, nonché di prevenzione e rimozione di ogni forma di discriminazione diretta o indiretta in tutte le fasi del rapporto di lavoro, nelle relazioni di business e all’interno della comunità aziendale.